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 据 美国联邦 疾病控制和预防 中心(CDC),截至周二上午,美国已经接种了1.476亿剂疫苗,分发了1.895亿剂。


   3月获批的白宫1.9万亿美元 疫情纾困方案将向符合资格的家庭额外发放1400美元支票,并向企业提供新的融资。


    这促使 就业市场状况上个月明显改善。


  本周的 报告显示,3月衡量 工厂就业的一项指标升至2018年2月以来最高, 美国企业宣布的裁员人数为逾两年半来最低。


    小型企业也报告雇佣更多员工,世界大型企业研究会(ConferenceBoard)的家庭就业指标在连续三个月下降后出现反弹。


    3月就业 增长可能是由受疫情冲击最大的休闲和接待服务业带动的。


  工厂和建筑工地的招聘 预计将强劲增长,此前2月异常寒冷天气抑制了活动。


    经济分析师预计,美国第二和第三季度的就业岗位平均每月将增长至少70万个。


  再加上财政刺激计划和家庭在疫情期间积累了约19万亿美元过剩储蓄,预计将释放一大波被压抑的需求。


    梅斯特在接受CNBC采访时表示,“ 我认为下半年我们将看到非常强劲的表现,但距离实现我们的政策目标仍很远。


  ”她 指的是美联储的充分就业和2%通胀目标。


  她预计未来 几个月通胀数据会 更高,但根据与 商界领袖的谈话,他们认为价格上涨将不会持续下去。


    至于近期公债 收益率上升,一些人 担心这可能打击美联储提振经济的努力,梅斯特表示,她并不担心。


  她指出,收益率上涨并不是无序的,涨势反映经济前景改善,“我认为没有什么事需要美联储 做出反应。


  ”  今年一季度,美元指数和美债收益率强劲,因投资者押注在大规模刺激措施和积极疫苗接种进展的支持下,美国经济从疫情中反弹的速度快于其他发达国家。


    但两者4月开局疲弱,即使美国3月非农就业报告和3月ISM非制造业PMI表现喜人,并激发美股创下纪录高位,对冲基金仍削减了美元多仓,美指前一交易日录得3月17日以来最大单日跌幅,这可能表明市场目前已经消化了大部分乐观前景。


  华盛顿一家领先智库周二发布的一份报告显示,美联储在负责管理央行十二个区的 董事中“缺乏”多元化。


    布鲁金斯学会报告称:“美联储体系…存在多样性问题。


  ”这份报告由经济学家彼得?康迪-布朗和卡莱布? 尼加德撰写。


  “这一点在该组织的高层,在美联储 理事会成员和联邦储备银行的行长中一直很明显。


  ”报告称,尽管美联储的高层官员“绝大多数是 白人,绝大多数是男性”,但这个问题也延伸到了当地业务的董事会,“我们发现,他们之间存在令人震惊的同质性,只是最近才有分散化的迹象。


  ”  董事们还“绝大多数来自辖区内的商界,很少有少数族裔、 女性,或者对美联储管理有重要贡献的经济领域——劳动力、非营利组织、学院——的参与。


  ”报告指出,在美联储的历史上,美联储 理事会只有三名 黑人成员,一名黑人 地区 主席和三名非白人地区主席。


    目前,美联储6位理事中有两位是女性——莱尔?布雷纳德和米歇尔?鲍曼;12位地区理事中有三位是女性——堪萨斯城的埃斯特?乔治、克利夫兰的洛蕾塔?梅斯特和旧金山的玛丽?戴利。


  只有一位黑人地区主席,亚特兰大的拉斐尔·博斯蒂克。


  

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